A pesar de las actuales condiciones económicas del mercado y a pesar, de estar inmersos en un momento de crisis económica abiertamente reconocida por todos los sectores de la sociedad, las compañías deben redoblar sus esfuerzos por gestionar y retener el talento de sus empleados.
Las organizaciones modernas se enfrentan hoy, como ayer, a un viejo y conocido desafío: obtener el mayor aporte posible de las personas que las componen.
Los empleados que no están a gusto en su trabajo disminuyen su productividad en 40%, según el IMSS; para evitarlo, expertos recomiendan cuidar el bienestar del empleado desde su contratación.